L’Usine Nouvelle le 08/07/2010: Patrons en vacances, mais pas trop

L’Usine Nouvelle le 08/07/2010: Patrons en vacances, mais pas trop

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Patrons en vacances, mais pas trop

L’aventure que vient de vivre Tony Hayward risque d’en refroidir plus d’un Le directeur genéral de BP s’est pris une volée de bois vert, notamment de la Maison Blanche, pour avoir assisté fin juin, à une prestigieuse régate de voiliers au laige de la Grande- Bretagne Deux mois apres le début de la marée noire dans le golfe du Mexique Pas facile, pour un dirigeant, de s’accorder un peu de liberte en période de crise ‘ Même par temps calme, il craint toujours qu’une catastrophe ne survienne

pendant son absence « En vacances, aucun patron ne se met en rupture totale avec son entreprise, sauf s’il peut vraiment se reposer sur un adjoint», remarque Jean-Louis Muller, directeur associe de la Cegos À défaut de pouvoir couper totalement avec son entreprise, autant ne pas la laisser s’inviter a l’heure de la baignade. Les nouvelles technologies sont intrusives et les patrons que nous avons interrogés témoignent tous de leur volonté de les domestiquer En cadrant les moments ou ils répondent à leurs mails, fax, coups de fil Le calme plus ou moins obtenu, pour se ressourcer vraiment, une seule solution rompre avec ses habitudes «Les vacances ne doivent pas reproduire ce qu’on fait toute l’année, analyse Brice Quamcé, coach de dirigeants Elles remplissent le rôle d’un cycle de maintenance «OlivierTerres, président de l’observatoire Amarok sur la santé des dirigeants de PME PMI, est du même avis « pour un petit patron, qui prend mille decisions à l’heure, se reposer signifie se dégager l’espnt» En partant lom, en pratiquant une activite médite ou en séjournant dans des lieux luxueux « De plus en plus, les patrons de PME privilégient des vacances intensives, de quèlques jours, qui offrent une coupure radicale trois jours à Londres, quatre en Egypte », poursuit l’enseignant a I EM Lyon Ceux qui s’accordent un repos plus long ne doivent pas pour autant en profiter pour rattraper ce  qu’ils n’ont pas fait dans l’année. « Un des pièges de la vie moderne consiste à être aussi actif en vacances que pendant l’année, analyse Jean-Louis Muller. Les congés sont l’occasion de réviser son rapport au temps, et de privilégier la lenteur et la durabilité. Au lieu de lire un quart d’heure le soir, s’accorder trois heures d’affilée. Préférer, à la course à pied, une activité sportive lente, comme la marche en montagne ou le yoga Cela développe son endurance, y compris dans sa vie professionnelle. »

 

ÉLOGE DE LA LENTEUR

Arrêter de faire le chef permet aussi de couper radicalement. Ne plus organiser, décider de tout. «Pourquoi ne pas laisser une place au hasard, à l’improvisation?», suggère Brice Quaincé. Bruno Grob (Otis Europe du nord) raconte que le volcan islandais Eyjafjôll, en empêchant sa famille de le rejoindre au Chili, l’a obligé à partir seul dans le désert d’Atacama. «Ce séjour m’a donné l’occasion de me remettre en question et de changer mes habitudes. J’ai forcément dû aller vers les autres. Ce fut un beau moment de vie. » Retrouver la simplicité des relations avec ses amis ou sa famille repose aussi d’une vie sociale remplie d’obligations. L’anonymat soulage. Aux côtés de ses compagnons cyclistes, François Davy (Adecco France) se met «en vacances de son statut de président ». Cet apaisement ouvre la porte à un enrichissement de l’esprit, profitable au dirigeant et à son entreprise. «Des études montrent que la créativité résulte d’une pensée décalée, note Olivier Torrès. Un patron devrait faire de ses vacances un moment décalé, il en tirerait un grand bénéfice. » Charles Beigbeder confirme : ses meilleures idées de business, il les a eues en vacances. Et c’est en pédalant que le patron d’Adecco France a imaginé le nouveau mode de fonctionnement de son comité exécutif.. «Le meilleur moyen de bien se ressourcer pendant les congés d’été, conclut Jean-Louis Muller (Cegos), c’est de s’en accorder toute l’année». Eh oui, prendre des vacances demande aussi de l’entraînement

COACH DE MANAGERS AVEC L’AIDE DE BRICE QUAINCÉ,RÉALISÉ PAR CÉCILE MAILLARD